Une vague de licenciements, un vivier de talents à saisir
La vague de licenciements qui secoue le secteur libère sur le marché une masse considérable d'ingénieurs, de spécialistes des données, d'experts en intelligence artificielle, de chefs de produit, de professionnels de la cybersécurité, de chefs de projet, de développeurs logiciels ainsi que de spécialistes du cloud et de l'intégration. Plutôt que de laisser ce capital humain s'exiler à l'étranger ou sombrer dans le chômage provisoire, il est possible d'en réorienter une part significative vers des missions nationales dans les domaines de la sécurité intérieure et de la résilience publique.
Construire un écosystème de la sécurité publique technologique
Cette démarche ne se résume pas à un simple recrutement dans la fonction publique. Il s'agit de bâtir un écosystème entièrement nouveau autour du concept de Public SafeTech : technologies de police intelligente, gestion des situations d'urgence, sécurité urbaine, prévention de la violence, protection des infrastructures critiques, gestion des preuves numériques, centres de commandement et de contrôle, drones comme première force d'intervention, et connexion des citoyens à des systèmes de signalement en temps réel.
Ce marché a le potentiel de transformer Israël : d'un État qui réagit aux menaces, il deviendrait un État qui développe des solutions, les déploie sur le terrain et exporte son savoir-faire à l'échelle mondiale.
